アイオワ州とミネソタ州は、雇用市場の逼迫に伴い児童労働法の緩和を検討

ブランダイス大学の社会政策と管理の教授であり、かつての労働者である David Weil 氏は次のように述べています。労働省の賃金および時間管理者。

アイオワ州とミネソタ州の議員は、国内で最も危険な職場のいくつかで、年齢と職場の安全保護に関する児童労働法の規制を緩和する法案を 1 月に導入しました。 ミネソタ州の法案は、16 歳と 17 歳が建設の仕事に就くことを許可するものでした。 アイオワ州の法案は、14 歳と 15 歳が食肉加工工場で特定の仕事をすることを許可する。

ジェイソン・シュルツ上院議員 (共和党) によって提出されたアイオワ州の法案では、14 歳の子供が、食肉を調理する場所とは別の場所で業務用冷凍庫や食肉クーラーで働くこと、および業務用洗濯機で働くことを許可します。

15 歳になると、ライフガードや水泳のインストラクターとして働くことができ、州当局から免除を取得した後、簡単な組み立てラインの仕事を行うことができます。十五歳の強さと能力。」

アイオワ州の提案はまた、10代の若者が学年中に働くことができる時間を拡大し、若者の労働者が仕事中に病気、怪我、または死亡した場合の民事責任から企業を保護します.

シュルツ氏はコメントの要請に応じなかった。 批評家は、この提案は危険であり、児童労働者を危険な環境にさらすことになると述べています。

「1900 年代初頭の、製造業やその他の危険な労働状況にある子供たちのイメージを覚えていますか?」 ラジオ・アイオワによると、アイオワの宗教間同盟の事務局長であるコニー・ライアンは、州議員への証言で述べた. 「私たちの社会が、子どもたちがそのような状況で働くことは適切ではないと言っているのには理由があります。」

アイオワ法案の支持者は、年齢制限を引き下げることでニーズが満たされると主張している。 Ryan が話したのと同じ公聴会で、食料品業界のロビイストである Brad Epperly は、働いている若者の数が「ひどく少ない」と主張しました。 彼は、2021 年の 16 歳から 24 歳の人々の就業率が約 56% であることを示す連邦統計を引用しました。

ニュージャージー州は昨年、学校が休校中の10代の労働時間を拡大する法律を制定した。 ウィスコンシン州議会は、学年度中の労働時間の制限を解除しましたが、トニー・エバーズ知事 (民主) は法案に拒否権を行使しました。 オハイオ州上院も同様の法案を満場一致で可決したが、法案は議会下院で否決された。

連邦規制当局は、ここ数か月の児童労働違反の報告を精査してきました。

8月、労働省はアラバマ州のヒュンダイのサプライヤーを訴えた.

食肉生産者 JBS のネブラスカ州労働請負業者は、同社が「抑圧的な児童労働」を使用したと規制当局が主張した後、12 月に民事訴訟を解決するために労働省と和解した。 法執行機関は、未成年の労働者が施設で使用された洗浄剤による化学火傷を負ったとされた後、工場への調査を開始しました。

未成年の労働者を危険な環境から保護し、学校教育を優先するために、連邦法は、子供が実行できる仕事の種類と、週に何時間働くことができるかを制限しています。

州は追加の要件を課すことができ、過去には特に危険な職場に狙いを定めてきました.

ただし、これらの州法は、さまざまな理由で定期的にロールバックされます。 一部の州経済は、移民または移民労働者とその家族に依存する農業などの産業に依存していると、児童労働連合のアドボカシー ディレクターであるリード マキ氏は述べています。

経済的に困難な時期に、家計を助けるために子供に仕事を見つけさせたり、より多くの時間を働かせたりする必要がある親もいる、と彼は付け加えた。 また、完全雇用の期間中 (米国の失業率は 3.4% で、ここ数十年で最低) の雇用主は、雇用の負担を軽減するために、より多くの労働力を求めています。

専門家は、これらの仕事に就く子供たちに高い代償を払う可能性があり、労働市場の長期的な見通しを損なう可能性があると述べています.

アルバニー大学のショーン・ブッシュウェイ教授は、子守、レストランのテーブルでの待ち合わせ、アイスクリームのすくいなど、子供たちが行う仕事のいくつかは子供たちにとって良いものである可能性があると述べた。 この種の仕事は、責任感、プロフェッショナリズム、金融リテラシーを教えることができると、仕事が若者に与える影響を研究しているブッシュウェイ氏は述べています。

しかし、農作業、造園、建設など、他のより貿易志向の仕事は、より有害である可能性があると、ジョージタウン大学のカルマノヴィッツ・イニシアチブのフェローであるデビー・バーコウィッツ氏は述べています。 彼らは、職場体験や小遣いのために仕事に就く中流階級や上流階級の子供を雇う可能性は低い.

代わりに、バーコウィッツ氏やその他の児童労働に批判的な人々は、低所得家庭の子供はこうした役割に雇われる可能性が高いと述べています。 「児童労働の仕事の多くは単純な仕事であり、それらのスキルは譲渡できません」とバーコウィッツは言いました。

ブッシュウェイ氏と他の研究者は、州の規制が若年層の雇用を制限していないほど、より多くの子供たちが働き、より多くの時間を働くことになることを発見しました。 しかし、子供たちが働くことができる時間数を制限することは、彼らの教育を助けることができる、とバーコウィッツは言った.

「彼らは大学に行く必要はありませんが、スキルを学び、見習いプログラムに参加して、全員を引き上げることができます」と彼女は言いました。 「そして、彼らは週末や放課後も一定時間働くことができますが、学校に集中するべきです。」

Andrew Van Dam がこのレポートに貢献しました。