しかし、最も包括的な職場への適応のいくつかは、物理的なスペースに関するものではありません。 むしろ、彼らは精神空間を調整して、仲間の人間の違いを受け入れて適応することを目的としています.
Netflix でストリーミング配信されている韓国のシリーズ「臨時弁護士ウー」は、職場をより神経受容的にすることの可能性と課題を示しています。 主人公のウ・ヨンウは、大手法律事務所の弁護士として雇われた自閉症スペクトラムの女性。 彼女の映像記憶、正義への情熱、細部へのたゆまぬ注意力は、彼女が法廷で驚くべき勝利を収めるのに役立ちます. しかし、彼女の率直で文字通りのコミュニケーション スタイル、感覚的な問題、不都合な真実をぼかしたいという好み。 — と鯨類に関する事実 — また、職場に溶け込むことも彼女にとって挑戦です。
ショーは陽気で心温まるもので、時には心が痛むものもあります。 また、自閉症スペクトラムの「異常な」端に焦点を当てているため、問題もあります. 典型的な俳優によって描かれたウーのキャラクターは、「レインマン」や「グッド・ドクター」のようなサヴァン症候群の比喩の一部であり、メディアでは過剰に表現されていますが、自閉症の人々の間では比較的まれです. 彼女はまた、彼女の癖に対する同僚の忍耐を超えて、職場の調整をほとんど必要としないようです.
実生活では、自閉症の専門家は、私が昨年書いた専門家であるアレックスのようなものであることが多いです: 自閉症を何年も効果的に隠しているハイパフォーマーは、危機的状況に達し、回避するのに役立つサポートや宿泊施設にアクセスできなくなります。燃え尽き症候群。 または、天才としてのウーの評判が彼女のバイパスを助けるという参入への目に見えない障壁のために、彼らは単に失業中または失業中のままです.
これらの欠陥があっても、ショーは視聴者を彼女の隅に連れて行くために多くのことを正しく行います. ウーは甘く、好感が持て、最終的には親しみやすい. 彼女は自閉症の傾向を実際に隠すことができないため、適応するための定型的なルールに従おうとするとき、彼女の苦労が見られます。私は、彼女の周りの人々の反応の現実的なスペクトルを認識しています:同情、寛容、戸惑い、支持、欲求不満、憤慨。 、障害者、嫉妬。 彼女がテーブルに持ってきたすべてのものでさえ、受け入れは容易ではありません.
「非常勤弁護士ウー」が職場の観点からうまくやっている最も重要なことは、見えないものを見えるようにする方法を示すことです. 自分の自閉症についてオープンにすることで、Woo は定型発達の同僚やクライアントのために自閉症を和らげ、わかりやすく説明しています。
彼女の最初の法廷出廷で、彼女は裁判官と陪審員に、彼女の自閉症が彼女の言動や行動の印象に影響を与えるかもしれないが、それは彼女の法律への愛と彼女のクライアントと真実への敬意に影響を与えない.
他の機会に、彼女は持続的なアイコンタクトや身体的接触が彼女にとって困難で不快であると説明しています. 最後に、彼女を採用した動機は曖昧ですが、トップの口調は明確です。彼女はチームの一員です。 彼女を除外するという選択肢はありません。
もちろん、これは私の個人的な視点に限った話ですが、Wooの世界で時間を過ごすことで、私の共感が広がったと思います. インクルージョンとは、あるべき姿ではなく、あるがままの人々を見るように私たちの考え方を変えることである場合があります。 たとえば、次の手紙を見てみましょう。
読者： 私の同僚の 1 人は、オフィスで仕事をしながら、携帯電話でテレビを見ています。 私たちは週に3回オフィスに来ます。 彼女の携帯電話はキーボードの少し後ろに置かれ、耳栓が装着されています。
仕事中に誰かがテレビを見るのはプロらしくないと思います。
私たちはオープンなオフィスを持っており、仕事の電話や会話がうるさいことがあります。 私たちは皆、集中するためにヘッドセットを装着することがあります。 しかし、仕事中にテレビを見ることは容認できる慣行ですか?
カーラ: 「専門外」や「容認できる」というのは主観的な言葉です。 たとえば、次のような場合、私はプロらしくないと思います。
- 時間通りに、定義された基準に従って作業を完了することができません。
- 自分のビジネスを気にしている同僚の周りで、混乱を招く騒音、活動、または爆発に関与します。
- 仕事で仕事以外のことに夢中になっている間、完全にチェックアウトされ、同僚に反応しません。
しかし、あなたはこれらのどれも、テレビを見ている同僚の問題であることに言及していません. では、正確には何が問題なのですか？ 私のような沈黙を愛する隠者には信じられないことですが、一部の人々は、自分の環境で少し制御された気晴らしをすることで、よりよく集中できます.
おなじみのテレビ番組や音楽は、仕事をしている間、脳の気が散りやすい部分を占有し続けるのに十分な予測可能な刺激を提供することができます. おそらく、上記のサイエンティフィック アメリカンの記事のインクルーシブ デザイナーのように、またはあなたや他のヘッドフォンを着用している同僚のように、あなたの同僚は感覚の気晴らしと不快感を軽減しようとしています。
彼女がまだ物事を成し遂げていない場合、または彼女がやむを得ず混乱している場合は、彼女のパフォーマンスを監視する責任がある人に相談する価値があります. それ以外の場合は、彼女をそのままにしておくことで、職場をプロフェッショナルで包括的なものに保つことができます.
