シェルビー郡のビジネス展望調査の結果が発表されました

SHELBY CO., Ala. (WBRC) – 良い求職者を見つけるだけでなく、彼らを維持するには何が必要ですか?

シェルビー郡の何十人もの事業主が、2023 年にシェルビー郡の企業に影響を与えるビジネス上の問題について考えを共有しました。

調査の結果は、第 8 回年次ビジネス アウトルック カンファレンスで発表されました。調査結果に関する主要な話題の 1 つは、才能に関する課題でした。

雇用主は、雇用するだけでなく、既存の従業員を成長させ、維持するために何が必要かを検討しています。

この調査は、従業員と雇用主が必要としている欠けている要素の 1 つがコミュニケーションであることを示しています。

雇用主は、従業員が何をすべきかを知っていることを単に期待するのではなく、従業員に期待していることを従業員に伝える必要があることを忘れていることがあります。

モンテバロ大学スティーブンス カレッジ オブ ビジネスの暫定学部長である Amiee Mellon 博士は、この調査の目的は、会話を開始し、マネージャーと従業員が解決策を見つけるために協力することだと述べました。

「人々の心にある大きな問題は何ですか。現在、それは従業員の定着かもしれません」とメロン博士は言いました。 「だから、会話を始めることができるこれらのさまざまな機会と利益の機会を示し、これらのことを実現するためにどのように協力するかを示します。」

調査から出てきたその他のトピックには、利益、費用、シェルビー郡の経済的方向性、教育資源が含まれていました。

Apple App Store と Google Play Store でニュース アラートを受け取るか、こちらからメール ニュースレターを購読してください。

著作権 2023 WBRC。 全著作権所有。