バーニー・サンダース、今日の上院公聴会でスターバックス創業者を糾弾
しかし、サンダースは公聴会の間、シュルツに圧力をかけ続けた。
サンダース氏は、「過去18か月間、スターバックスはわが国の近代史の中で最も攻撃的で違法な組合つぶしキャンペーンを行ってきた。 「あの組合つぶしキャンペーンは、大富豪のスターバックスの創設者でディレクターのハワード・シュルツが主導しており、今朝私たちと一緒にいるのは、召喚状の脅威の下にあるだけです。」
サンダースは水曜日の上院公聴会でシュルツに、スターバックスが労働法に違反したというNLRBの調査結果の長いリストへの関与について尋ねた。
シュルツ氏は、組合活動家を懲戒または解雇したり、組合加盟店を閉鎖したりする決定には関与していないと述べたが、労働者を脅かすと解釈される可能性のある会話をしたと述べた.
シュルツ氏は当初、水曜日の公聴会で証言することを拒否したが、委員会の委員長であるサンダース氏が今月初めに彼を召喚するために投票を行うと脅した後、彼は容赦しなかった。 シュルツはスターバックスとしての役割を辞任した 先週最高経営責任者を務め、ラクシュマン・ナラシンハンに手綱を渡した。
シュルツ氏の証言は、業界をリードする利益を提供してきた同社の「実績」を浮き彫りにしました。
公聴会に出席するために、スターバックスの従業員と労働組合のバリスタが全国から多数集まった. 企業の従業員は「私たちは一緒にいる」と書かれたシャツを着用し、バリスタのシャツは「私たちは組合です」と書かれたシャツを着用しました.
スターバックスの労働組合化の推進は、ここ数十年で最も注目を集めた労働運動の 1 つです。 2021 年後半以降、スターバックスの従業員は、米国内の 9,000 を超える企業所有の店舗のうち、ほぼ 300 の場所で組合に加入することに投票しました。
しかし、スターバックス ワーカーズ ユナイテッド キャンペーンの主催者は、スターバックスが契約交渉を行き詰まらせ、労働組合に従事している従業員に対して継続的に報復していると非難しています。
火曜日にスターバックスの企業ウェブサイトに投稿された公開ビデオで、シュルツ氏は上院公聴会について語った.
「議会のメンバーとバーニー・サンダースの委員会に敬意を表して、私たちが誰で、何を支持し、何を信じているかを思い出させます. 「そして、私が常に信じてきたのは、利益と良心、博愛、そして最も重要なこととして、従業員を最優先することとのバランスをとる、異なる種類の会社を構築することです。」
委員会の共和党員はシュルツに対してより穏やかなアプローチを取り、米国経済への同社の貢献を称賛した. ビル・キャシディ上院議員 (共和党、ラオス) は、シュルツ氏は法を超越しているわけではなく、労働者には組合を結成する権利があるが、NLRB は「独自の運営と手順に違反して活動している」と述べ、スターバックスの労働者と協力していたという申し立てを指摘した。ユナイテッド。
「私はスターバックスを擁護するためにここにいるわけではありません」とキャシディは言いました。
NLRB は、取締役会に提出された 513 件の不当労働慣行の告発に対して、これまでに 83 件の法的苦情を会社に対して発行したと、同機関のスポークスウーマンであるケイラ ブラド氏は述べています。 シュルツ氏が全国の組合員との会合で行った発言について、NLRB には 100 件近くの告訴がなされている。 サンダースの広報担当者は次のように述べています。
スターバックスは、労働法に違反したという主張に対して「いかなる不正行為も強く否定し、自らを弁護する権利を行使することを約束した」と、同社の広報担当者であるアンドリュー・トゥルル氏は述べた.
「これらの訴訟の多くで、NLRB はスターバックスに対する訴訟を利用して既存の労働法を変更しようとしていますが、スターバックスが現在存在する法律を順守できていないからではありません」と Trull 氏は述べています。 同社は反組合的であるという主張に対して、トルル氏は、同社は「パートナーとの直接的な関係」を好むと述べた。
国中から数十人のスターバックス組合員が国会議事堂での公聴会に出席する予定で、2 人のスターバックス組合員が証言する。 労働者の 1 人は退役軍人で親であり、ジョージア州オーガスタにある彼の店で組合運動を主導した後、解雇された、と組合は述べた。
労働専門家は、水曜日のセッションは、スターバックスに対する大衆の見方を揺るがす可能性があると述べた.スターバックスは、その強力な福利厚生パッケージを長い間誇りにしており、中絶やLGBTQの権利などの社会問題への取り組みを公言してきた.
サンダースとシュルツはどちらもブルックリンの労働者階級の出自を持っていますが、米国の労使関係については相反するビジョンを持っています。
シュルツ、 2020 年の選挙でジョー・バイデンを支持する前に、民主党の大統領指名を求めることを検討した彼は、スターバックスをその労働者を深く気遣う企業として特徴付けています。 しかし彼は、組織化は自分が築いた会社の存亡を脅かすものだと考えている。
一方、自称社会主義者のサンダース氏は、2020 年のバイデン氏との立候補を含め、民主党の指名争いに何度も出馬しており、労働組合と労働運動のために何十年も戦ってきました。 彼は労働組合に対するスターバックスの姿勢を率直に批判してきた。
スターバックスと組合は 10 月以降、約 85 回の交渉セッションを行ってきました。 会議は、組合員が Zoom を使用してリモートで観察することを許可するかどうかについての意見の相違をめぐって行き詰まることがよくありましたが、会社はこれに反対しています。
NLRB の検察官は今週、スターバックスがビデオ会議技術を監視している従業員がいる場合、交渉を拒否したことで法律に違反したと述べました。 同社の広報担当者は以前、ワシントン・ポストに対し、スターバックスは交渉を遅らせようとはしておらず、法的義務として交渉のテーブルに着いたと語った.
サンダース氏は、スターバックスが従業員と契約を結べば、全国の他の企業は、違法な戦術を使った組合結成キャンペーンに反対する傾向が弱まるだろうと述べた.
「一方で、スターバックスが契約交渉をせずに法律違反を免れることができれば、他の大企業は『私たちも法律を破ることができる』と言うだろう」と彼は語った。
