ウォール・ストリート・ジャーナルによると、「4月3日の週に、組織全体の役割と人員配置に関連する重要な決定を伝えます」と、シカゴに本拠を置く同社はメッセージで述べた.
マクドナルドの広報担当者は、ワシントン・ポストにこの決定を認めたが、解雇される人数などの追加情報を共有することを拒否した.
マクドナルドは、ここ数ヶ月でポジションを削減した企業の成長する幹部に加わります. Amazon、Meta、Salesforce、Microsoft、Google などの巨大テクノロジー企業の削減は最も深刻であり、いずれもパンデミック中に大量に雇用されました。 しかし最近、J.クルー、3M、ダウ、ディズニーなど、テクノロジー以外の企業からレイオフの発表が少しずつ入ってきた。
ハンバーガーの巨人は、企業の従業員と非フランチャイズのレストランで 150,000 人の従業員を数えます。 これらの従業員の半数以上が米国外で働いています。
人員削減は、マクドナルドがリストラ計画「Accelerating the Arches 2.0」に着手し、需要の増加に対応してより多くのレストランをオープンすることを目的としている. 同社のウェブサイトによると、同社はすでに 100 か国以上に 38,000 を超えるレストランを展開しています。
マクドナルドは最近のインフレ圧力の恩恵を受けており、同社は1月に、顧客が安価な食事を求めてより頻繁にレストランに向かうと報告している. ハンバーガーの巨人は、他のレストランや小売業者が広範なインフレの中で減速を経験しているにもかかわらず、2四半期連続で国内のトラフィックを増加させました.
マクドナルドのクリス・ケンプジンスキー最高経営責任者（ＣＥＯ）は１月の決算発表会見で、「全体として、ヨーロッパであろうと米国であろうと、消費者は１年前や半年前に我々がおそらく予想していたよりも良い状態を維持している」と語った。
分析会社 GlobalData のマネージング ディレクターである Neil Saunders 氏によると、マクドナルドによるより高いメニュー価格と強力なメニュー革新が、トラフィックと顧客トランザクションの増加に役立っています。 しかし、同社は依然として多大なコスト圧力に直面しており、業務の合理化を余儀なくされています。
これらの人員削減により、マクドナルドは事業に対する「潜在的な圧力に本質的に先んじている」と、サンダース氏は述べた。
マクドナルドの株価は、差し迫ったレイオフに関するニュースを受けて、月曜日の朝の取引で0.5％上昇しました。
