労働省によると、衛生会社は 100 人の子供を違法に雇用したとして 150 万ドルの罰金を科された

捜査官はここ数カ月で、少なくとも 3 人の子供が真夜中に食肉処理場を掃除しているときに、顔に化学火傷を負ったなどの怪我を負ったことを知りました。

「この場合の児童労働違反は組織的であり、8 つの州にまたがっており、パッカーズ衛生サービスがあらゆるレベルで企業全体の失敗を犯したことを明確に示しています」声明。 「これらの子供たちは決して食肉加工工場で雇われるべきではありませんでした。これは、雇用主が児童労働違反の発生を最初から防ぐ責任を負わない場合にのみ起こり得ることです。」

労働省は、少なくとも 27 人の子供が、ネブラスカ州グランド アイランドにある JBS ビーフ工場の夜の清掃作業を行っていることを発見しました。別の 26 人の子供が、カンザス州ドッジシティにあるカーギルの食肉加工施設の清掃を行っていました。

Packers Sanitation Service が 2 月 16 日に民事罰として 150 万ドルを支払ったのは、8 月に始まった連邦捜査の結果です。

パッカーズの広報担当者であるジーナ・スウェンソンは、「以前に発表した労働省との調査を終了する12月の決議の一環として、この和解金額を確定できたことを嬉しく思います。 「私たちは当初からはっきりと明言してきました。当社は18歳未満の雇用を一切容認しないというポリシーを持っており、すべての場所で完全なコンプライアンスを確保するというDOLの目的を完全に共有しています。」

スウェンソン氏は、パッカーズが労働省の調査に気付くとすぐに、会社は従業員ベースのいくつかの監査を実施し、ポリシーを改善するために第三者の法律事務所を雇ったと付け加えました. 同社の監査により、政府によって 18 歳未満であると特定された未成年者は、もはや会社で働いていないことが確認されました。 Swenson 氏は、Packers が連邦の E-Verify システムを新入社員や生体認証データの収集に使用していると付け加えました。

1938 年の公正労働基準法は、すべての未成年者が危険な職業で働くことを禁止しています。 また、14 歳未満の子供の労働、および 14 歳から 15 歳までの子供の午後 7 時以降または登校日の 3 時間以上の労働を禁止しています。

裁判所の記録によると、ネブラスカ州グランド アイランドにある JBS ビーフ工場でパッカーズ社に勤務していた 13 歳の少年が化学火傷を負った。 同じく火傷を負った 14 歳の労働者は、午後 11 時から午前 5 時までのシフトで肉切り機を掃除し、その後学校に行き、授業中に居眠りをしたり、学校を完全に欠席したりした、と捜査官は述べた。

11 月、労働省はネブラスカ州の連邦裁判所に訴状を提出し、裁判官はパッカーズが児童労働法に違反することを禁止する一時的な差し止め命令を出すことで対応しました。

パッカーズは12月の裁判所への提出書類で、労働省が施設で働いている「少数の未成年者とされる人物を名前で特定したとき、衛生会社はすぐにそのような名前の個人が会社で働いている」と述べた.

シカゴの労働省の管理者であるマイケル・ラゼリ氏は声明で、「パッカーズ・サニテーション・サービスのシステムは、一部の若い労働者を未成年者としてフラグを立てていたが、会社はそのフラグを無視したことを発見した.

ラゼリ氏は、労働省が施設に捜索令状を持ち込んだとき、未成年者を雇って監督していた大人たちは「彼らの雇用慣行を調査する私たちの努力を妨害しようとした」と付け加えた.

Maria Sacchetti と Jacob Bogage は、このレポートに貢献しました。