大学はTikTokのプロフィールやその他の「デジタルフットプリント」に注目
しかし、彼女のビデオは、彼女が参加したいと考えていた大学の水上スキー プログラムのコーチにも届きました。 彼らは、彼女のビデオが「ネガティブすぎる」というメールを彼女に送った、と彼女は言った。 そして、彼女はチームのスポットを拒否されました.
「自分の気持ちを話しただけです。 そうするのは良いことだと思われます」と、4,000 人の TikTok フォロワーを持つ Drake 氏は言いました。 「あなたの投稿方法の結果を見るのはかなり衝撃的でした。」
Drake さんは大学への出願プロセスをゼロから始めることになりました。 彼女は、現在の大学のアスリートとしての評判を守るために、彼女を否定したプログラムの名前を挙げることを拒否しました.
ドレイクと彼女の仲間は厳しい状況にあります。 インターネットで育ち、パンデミックによって孤立した彼らの社交生活は、TikTok などのアプリで繰り広げられました。 企業のソーシャル メディア キャンペーンが、メンタルヘルスやボディ ポジティブなどのテーマに関する「意識を高めた」一方で、若者たちは大勢の経験を共有しました。 しかし、彼らが大学に進学したり社会人になったりすると、彼らは厳しい現実に直面します。古い世代のプロフェッショナリズムの基準は変わっておらず、ソーシャル メディア企業が推奨するタイプの信憑性を受け入れる余地がありません。
ドレイクが共有した電子メールによると、コーチはチームへの参加を求めるドレイクの要求を拒否する際に、次のように述べています。 」
教育サービス会社カプランの調査によると、志願者の社会的プロフィールを訪問する大学入試担当者の数は、過去 3 年間で着実に減少しており、2020 年の約 3 人に 1 人から、現在は 4 人に 1 人に減少しています。 パンデミックの課題を考えると、当局はおそらく学生に疑いの余地を与えたいと考えていると、カプランの大学入学プログラムのエグゼクティブディレクターであるアイザック・ボティエは述べています。 しかし、大多数は依然として、候補者のソーシャル メディア プロフィールが入学時の公正なゲームであることを示しています。
プリンストン・レビューの編集長であるロバート・フラネック氏によると、大学進学準備会社は今でも学生に「デジタルフットプリント」、つまりオンラインで投稿したりコメントしたりしたときに残した痕跡に注意するよう促している. 結局のところ、本物のソーシャル メディア プロフィールは、応募者に優位性を与えることができると彼は言いました。
「あなたと私が同じ高校に通い、同じ活動で同じ成績を取った場合、入学の観点からあなたと私の間に差別化のポイントがあるでしょう. “社交 [media] それが何であるかに多くの光を当てるかもしれません。
また、申請者の失格になる可能性もあります。 Franek は、10 代の若者に、祖父母が見ているかのように投稿することを奨励していると述べました。
しかしもちろん、TikTok では、祖父母はおそらく見ていません。 アプリのユーザー ベースは若者に偏っており、コンテンツは参考文献、ミーム、初心者には理解できないジョークで溢れています。 ユーザーは、流行のトピックについて意見を述べたり、流行の曲やセリフの断片を使って動画を作成したりします。
時々、このアプリのデザインは、採用担当者や入試担当者が気に入らないようなビデオを作るように若者を設定する.
Rowe 氏は、未成年と思われる少女たちがトレンド サウンドに反応して下着を着用しているビデオを投稿しているのを見て、他のユーザーに自分たちのデジタル フットプリントについて考えるよう促すビデオを作成しました。 それは爆発し、1,900 万回以上の再生回数を獲得したことがアプリに示されています。 ロウ氏によると、反応はまちまちだったという。 デジタルの足跡の重要性 (と恐ろしさ) について意見を交わす人もいました。 他の人は彼女をふしだらな女だと非難し、その批判は傷ついた、と彼女は言った.
「それは私の意図ではありませんでした」と彼女は言いました. 「しかし、これは女性に不均衡に影響を与えており、私は下流への影響について話していました.」
公共のプラットフォームでさえ、若者はある程度のプライバシーを期待しています
候補者のソーシャル メディア プロフィールを確認すると、差別への扉が開かれる可能性があると、マーケット大学のデータ、倫理、および社会センターの所長であるマイケル ジマーは述べています。 たとえば、10 代の少女が投稿するのは不快と見なされるものは、10 代の少年が投稿すると無害な楽しみのように見えるかもしれません。
しかし、ソーシャル メディア チェックは、キャンパス内での差別を防ぐのにも役立ちます。マルケットは、ジョージ フロイドの殺害に関する人種差別的なソーシャル メディアの投稿が原因で、2020 年に学生の入学許可を取り消しました。
公共のプラットフォームでさえ、ユーザーの対象となるオーディエンスは多くの場合、スーツとネクタイを身に着けている採用担当者ではなく、同業者です。 ジマー氏によると、投稿された内容の文脈を理解するのは、雇用主と入試の専門家次第だという。 それには共感と文化的理解が必要なため、大学や雇用主が応募者のアカウントをスキャンして危険信号を検出する AI に責任を委ねてしまうリスクが高くなると、彼は指摘しました。 企業はすでに AI を使用して履歴書を審査し、ビデオ面接を行っています。
学生は、ソーシャル メディアでの存在感を完璧にアピールするのではなく、大学に提出する資料と一致するプロフィールを作成する必要がある、と Zimmer 氏は述べています。 言い換えれば、動物への残虐行為を終わらせることを誓うエッセイを書いた場合、眠っている牛を驚かせているそのビデオを投稿しないでください.
「私は大学にいたとき、いつもあらゆる種類のクレイジーなことをしていましたが、それが記録されることはありませんでした」とジマーは言いました. 「10 代の若者は、TikTok のようなプラットフォームでの些細なことや楽しい時間に長続きする可能性があることに気付き始めています。」
一方、ドレイクは、孤独や落ち込みを感じたとき、TikTok の作成をやめました。 彼女は投稿でアルコールや呪いの言葉を避け、デジタルフットプリントを念頭に置いている.
「言葉遣いや言い方には少し気をつけています」と彼女は言いました。
