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強力な民主主義は企業の自己利益にある、とリチャード・ハースは書いています。
ステファニー・レイノルズ/ブルームバーグ
著者について： リチャード・ハース 外交問題評議会の議長であり、 義務の法案: 善良な市民の 10 の習慣。
ミルトン・フリードマンが企業の唯一の責任は利益を最大化し、株主に報いることであると説得力を持って主張して以来、私たちはかなりの進歩を遂げてきました。 今日、多くの株主、従業員、および顧客が、利益とは直接関係のないさまざまな指標で企業を判断しています。 企業は、環境、社会、ガバナンスの慣行、採用方法、企業の社会的責任への取り組みによって評価されます。 上級管理職は、業務が気候変動に与える影響を軽減し、包括的でより平等な職場環境を促進し、社会問題について公の立場を表明するよう定期的に迫られています。
影響は必然的に方向性と程度の詳細に帰着しますが、これらはすべて潜在的に価値のある追求です. フリードマンは誇張の罪を犯しているかもしれませんが、収益性が中心的な動機でなければならないと示唆したのは間違いではありません. さもなければ、会社は存在しなくなる危険性があり、その結果、他の目標がどれほど価値があったとしても、それを推進する立場にありません.
当然のことながら、一部の人々はこの新しいビジネス文化に反発し、企業が収益性を見失う原因になっている、または説明責任を負わない幹部が投資家の資金を、政治の場や選出された役人に任せるのが最善の目的で使用していると主張しています。
別の批判をさせてください。 CSR、ESG、またはその他の呼び方にかかわらず、企業の優先事項の変更は、少なくともビジネスに最も大きな影響を与える分野、つまりアメリカの民主主義の維持においては、十分とは言えません。 最近まで、この国では機能的で安定した民主主義が永続すると考えられていました。 これ以上。 その結果、緊急に必要とされているのは、CCAD: 企業のアメリカ民主主義へのコミットメントに他なりません。
理由は簡単で、私利私欲に由来します。 アメリカの企業は、多くの人が思っている以上にアメリカの民主主義に依存しています。 法の支配から始めましょう。 労働者が仕事に来て自分の仕事に集中できるか、顧客が買い物をできるか、企業が製品を出荷して紛争を解決できるかなど、これらすべてが可能で安全であることにかかっています。 私たちは、病気や悪天候がビジネスに与える影響を見てきました。 しかし、四半世紀前に終結した 30 年間のトラブルの間に、米国が北アイルランドに似るようになったとしたらどうでしょうか。 複数のターゲットに対してある程度の頻度で 1 月 6 日を考えてみてください。 生産性と収益性のありとあらゆる尺度が急落するでしょう。
企業は、政府の権限が乱用されないようにすることに大きな関心を持っています。 正当な独占禁止法上の懸念ではなく、大統領の友人に報いるため、または大統領の敵を罰するための願望に基づいて、合併を承認または阻止するような、政治的な動機に基づく司法省を望んでいる企業はありません。 行政政策を批判したり、他の政党に貢献したりした幹部の監査を開始する内国歳入庁についても、ほぼ同じことが言えます。 または、関連する基準ではなく、政治的議題を追求して決定した規制機関の。 抑制と均衡、民主主義の中心となる監視と透明性は、ビジネスが計画を立てるために不可欠です。 投資して、成功する公正な機会を手に入れましょう。
ビジネスはまた、連邦、州、および地方のあらゆるレベルで機能する政府から恩恵を受けます。 これには、国債の資金調達、必要な労働力を提供する移民制度の導入、または基本的なインフラストラクチャの提供のために協力する (多くの場合、党派を超えて) 意欲が含まれる場合があります。
では、法人税率よりも重要な利益に役立つ政治制度や、キャピタルゲインやキャリー・インタレストの取り扱い方法を促進するために、企業は何を行うことができ、また行うべきでしょうか?
まず、労働者が投票しやすくします。 現在、投票資格のある人の約半分しか投票していません。一部は独自の理由で、一部は難しすぎて時間がかかるためです。 より関与する市民は、政府に説明責任を負わせる可能性が高くなります。 企業は従業員に投票のために有給休暇を与えるべきです。 企業はまた、郵便投票や週末の投票から、より多くの投票所をより長時間開設するまでの措置を支援することができます。
第二に、いかなる企業も、反民主主義の候補者、つまり、自由で公正であることが証明された選挙結果を受け入れることを拒否する候補者を支援するために会社の資金を使用してはなりません。 同様に、企業は、政治的目的を追求する暴力を支持する候補者や現職の役人に寄付すべきではありません。
第三に、企業は、暴力を擁護する人々や正当な選挙の結果を否定する人々に声を与えるプラットフォームでの広告掲載を拒否する必要があります。
第四に、企業は公共サービスを支援し、報酬を与えるべきです。 これには、投票所の監督を手伝う人々に休暇を与えることから、退役軍人の雇用、労働者が軍の予備役に加わることを可能にする取り決めの導入、ほとんどの大学が行っているように従業員が政府に入ることができるように休職を提供することまで、さまざまな形があります。 2年と戻ります。
ビジネスの成功を可能にする民主主義を強化するために、企業が実行できる、また実行すべきステップが他にもあることに疑いの余地はありません。 重要なのは、アメリカの企業がアメリカの民主主義を強化するためにより多くのことをしているということです。 ゼネラルモーターズの元社長であるチャーリー・ウィルソンは、GM にとって良いことは国にとって良いことだと言ったことで有名です。 企業の世界が、国にとって良いことはGMにとって良いという原則に基づいて行動する時が来ました.
このようなゲストの解説は、Barron’s と MarketWatch ニュースルーム以外の著者によって書かれています。 それらは、著者の視点と意見を反映しています。 コメントの提案やその他のフィードバックを [email protected].
