連邦政府で働くのに最適な場所
毎年ランキングの上位にある一貫したテーマの 1 つは、使命です。従業員は、自分の仕事が重要であり、人々の生活に違いをもたらすと特に強く感じています。
すべての連邦機関には使命があり、それが存在する理由です。しかし、それらすべてがバイデン大統領が政府に望んでいるモデル雇用主であるとは限りません。 民間企業と比較して、政府での採用プロセスは遅く、求職者がナビゲートするのがより困難です。 医療やサイバーセキュリティなどの職業では、給与はそれほど競争力がありません。 インターンシッププログラムには、 減少した。
連邦政府機関は、議会とホワイト ハウスの間で行われることが多い、政治的な理由による年 1 回の交渉を含む複雑なプロセスを通じて予算が設定されるなど、制御できない課題に直面しています。 その年次プロセスは、しばしば、エージェンシーの閉鎖や無給の一時帰休の脅しに行き詰まり、それが現実になることもある。 時には、政府が連邦債務の上限に達し、その上限が引き上げられなければ、政府機関の閉鎖だけでなく、より広範な経済的損害をもたらす恐れがあります。 これらの脅威の 1 つが数か月先にあります。
このプロジェクトは、パートナーシップ フォー パブリック サービスおよびボストン コンサルティング グループと共同で公開されており、連邦政府の年間ランキングで最も働きやすい職場を共同で作成しています。 このランキングは、人事管理局が実施する連邦職員の年次調査と、他の 14 の機関による独立した調査に基づいています。
いずれにせよ、エージェンシーは雇用主としてより魅力的になるよう努力している。 求人応募プロセスが少し簡単になりました。 管理者は、需要の高い仕事の給与を改善するために戦っています。 より多くの才能を引き付けるために、学生ローンの返済とともに、採用と保持のインセンティブの支払いが導入されています。 トレーニングやその他のキャリア開発プログラムに新たな注目が集まっています。
最も重要なことは、政府は、他の多くの雇用主の間で侵食されてきた種類の保険と退職給付を提供し続けていることです.
定義上、最高の職場となる連邦政府機関は一部に限られます。 しかし、それぞれのやり方で、それらのすべてが良い職場になる可能性があります。
連邦政府機関の年間ランキングは、規模に基づいて 3 つのカテゴリに分類され、各機関内のオフィスのカテゴリは「サブコンポーネント」と呼ばれます。 中規模のエージェンシーには 1,000 ～ 14,999 人の従業員がいます。 小規模代理店は、少なくとも 100 人の従業員を抱えていますが、1,000 人未満です。
— エリック・ヨーダー
大きい
設立：1958年
従業員: 18,000 名のフルタイムおよびパートタイム。 30,000 請負業者
エージェンシーの責任者: ビル・ネルソン
NASA がこのカテゴリで 1 位を獲得したのは、これで 11 年目になります。 昨年は特に成功を収めました。DART ミッションの一環として、宇宙で小惑星に直接衝突しました。 ジェームズ ウェッブ宇宙望遠鏡から星の画像を収集する。 そしてアルテミス1号の打ち上げ成功、月の共同体を作る取り組みの始まり。 民間企業が宇宙旅行の仲間入りをしたとしても、NASA は依然として重要な国際的プレーヤーです。 「私たちはクルーとして活動しています」と、1986 年にペイロード スペシャリストとして飛び立ったビル ネルソン管理官は、彼の直属のチームであるパム メルロイ大佐とボブ カバナ、およびその他の NASA 職員について語っています。 「私たちはお互いに依存しなければなりません。 私は責任者ですが、彼らの功績を認めます。」
中規模
設立: 1921
従業員: 3,323 名のフルタイム。 87 パートタイム
所属事務所長：ジーン・ドダロ
97％の定着率（まれな退職を除く）と、毎年の調査で上位5位に入ることが多いGAOは、経営陣のアドバイスを受け入れているようです。 与えます。 GAO のスタッフは、連邦政府でどのようにお金が使われているかについて、書面による報告書、ビデオ、ポッドキャストの健康的な食事を作成しています。 新しい科学主任代理のカレン・ハワードが、科学と技術に関する問題を説明します。 ただし、最も人気のある分析の 1 つは、2 年ごとに 4 月に発行されるハイリスク リストです。これには、気になる支出傾向と問題を解決するための役立つ解決策が含まれています。
小さい
設立：1974年
従業員：275名
代理店責任者: Phillip L. Swagel
トップ 10 の頻繁なメンバーである CBO は、年間予算と経済見通しの作成などの定期的な責任に加えて、法律の起草段階での予備分析と技術支援の提供に忙殺されています。 アナリストの多くは健康政策に焦点を当てていますが、エネルギーと気候、労働、マクロ経済学、ミクロ経済学、国家安全保障、税金を扱うアナリストもいます。 ディレクターの Phillip L. Swagel は、次の会計年度に、作業負荷を支援するだけでなく、情報の需要を満たすために必要な分析ツールを作成するために、より多くの従業員を求めています。
サブコンポーネント
2021 年 3 月に米国救済計画法が可決されたとき、ジョン ハンリーのチームは特別財政支援の申請書を審査し、法務顧問のカレン モリスと彼女のチームは法案の支払いに関する法的事項を処理しました。 PBGC は、この間もリモートで運用されていました。 「このプログラムは多くのアメリカ人にとって有益なので、私たちは非常にやる気を感じました」とモリスは言いました.
