2月の雇用の伸びは鈍化したが力強い

雇用の伸びは1月の目を見張るような数字よりも低かったが、レジャー、ホスピタリティ、ヘルスケアをはじめとするさまざまな業界での消費者需要の急増に支えられた労働市場の継続的な回復力を反映している.

ウィルミントン・トラストのチーフエコノミスト、ルーク・ティリー氏は「労働市場全体が冷え込みつつある。 「しかし、それでも信じられないほどタイトだ。 昨年半ばや2021年ほどタイトではない」

昨年6月以降、いくつかの例外を除いて、労働者の需要が徐々に減少しているため、労働市場は数か月にわたって冷え込みの兆しを見せています。 1 月の求人数は 1080 万人で、12 月からわずかに減少した、と労働省は水曜日に報告した。 1月の一時解雇は、2020年12月以来見られなかった高さに上昇しました。これは、ここ数か月でテクノロジー、広告、メディア業界全体に広がった注目を集めた人員削減を一部反映しています. Disney、Zoom、Yahoo、Rupert Murdoch の News Corp はすべて、2 月に大量解雇を発表しました。

エコノミストは、1月の衝撃的な雇用の伸びは504,000人に調整されたが、このタイトな労働市場の雇用主が休日から出てくる労働者を通常よりも多く蓄えたため、季節調整によってゆがめられた可能性があると述べた.

回復力のある労働市場は、多くの労働者に恩恵をもたらし、過去 1 年半にわたってより良い仕事に転職し、昇給交渉を行う能力を多くの人に与えています。 1月から2月にかけて、平均時給は0.2%上昇した。 全体的な賃金は、1 年前から 4.6% 上昇し、時給は平均 33.09 ドルです。

しかし、FRBは労働市場の強さを利用して、数か月前に概説したよりも積極的なペースで利上げを正当化する可能性があります.FRB議長のジェローム・H・パウエルは、今週初めに議会で証言したときに述べました.

昨年夏に40年ぶりの高値に達して以来、インフレ率は低下しているが、物価は依然として平年をはるかに上回っている。 来週発表される新しいインフレ報告は、FRBが利上げの減速を継続するのに十分な進歩を遂げたかどうかをより明確にします。

労働市場の強さは、パンデミックによるサービスや体験に対する消費者の需要の高まりによって大きく支えられています。 2 月の最大の雇用の増加のいくつかは、レジャーとホスピタリティ、小売業、政府、およびヘルスケアでした。 雇用は、情報、運輸、倉庫業で減少した。

ジップ・リクルーターのチーフエコノミスト、ジュリア・ポラック氏は「米国の消費者の力強さが当面の雇用拡大を後押しすることについて強気になる理由がある」と述べた。 「企業から消費者への企業は非常にうまくいっています。 美容院からピザ屋までなんでも。」

堅調な労働市場にもかかわらず、多くの労働者は、賃金よりも速いペースで上昇している物価との収支を合わせるのに苦労しています。 住宅、ガス、食料などの基本的な必需品のコストの上昇は、インフレの一因となっています。

ロサンゼルスで Uber のドライバーをしている Eduardo Romero さん (60 歳) は最近、会社のために週に 50 時間以上運転して、約 1,000 ドルを家に持ち帰っていると語った。 2017 年に初めて運転を始めたとき、彼は週に約 40 時間働いていましたが、それでは彼と妻の基本的な必需品を賄うにはもはや十分ではありません。

「卵と豆の価格は現在非常に高い」とロメロ氏は語った。 「引退したいのですが、70歳まで働かなければ十分な生活ができないと妻に言いました。」

雇用は、労働力不足に取り組む雇用主にとっていくらか緩和されましたが、レジャーおよびホスピタリティ業界は、労働者が異常な影響力を持っている分野です. 雇用主は依然として労働者を引き付けるのに苦労しています。 ホテル、レストラン、バー、カジノで構成されるこの業界では、1 月に約 170 万人の求人がありました。 多くの人が新しいキャリアのために業界を去りました。

ノースダコタ州ファーゴ大都市圏で 5 つのレストラン フランチャイズのオーナーであるスティーブン マジクルザック氏は、契約ボーナスの提供、新しいチップ オプションの追加、若い労働者の雇用、賃金の 7 ドルの引き上げなど、労働者を引き付けるために雇用モデル全体を変更する必要があったと述べました。いくつかのポジションで1時間。

それでも、彼のデリの 1 つは現在、通常の 45 ～ 50 人の従業員ではなく、25 ～ 30 人の従業員で営業しています。

「18 歳から 26 歳までの年齢層は、ノースダコタ州の労働力からほとんど姿を消しました」と、Majkrzak 氏は述べています。 「私たちの戦略は、その人口統計以外の人を雇うことにシフトしました。 私たちは 14 歳という若い人を雇うことに頼ってきました。」