Google の最も急成長しているビジネスは、従業員の健康を企業に保証することです

Google で成功しているビジネスは、主に広告の 2 つだけだ、と冗談を言っているのを聞いたことがあります。 しかし、それは別のヒットを発見したかもしれません: 保険 他の 企業は、従業員の潜在的に高価な医療に反対しています。

情報 同社のヘルスケア企業である Verily は、売上高が 2 倍以上になり、Google に続いて最大の Alphabet 子会社になったと報告しています。また、同社の健康保険事業である Granular は、その成長に最も貢献していると報告しています。 Granular の収益は、「昨年の最初の 9 か月間で、前年の 2,700 万ドルから 1 億 5,100 万ドルへと 6 倍近く増加しました」と書いています。 情報。

しかし、Granular は健康保険を従業員に販売していません。 「ストップロス」保険を販売しています 雇用主 自分の労働者の医療請求が彼らを傷つけるのではないかと心配している.

UnitedHealthcare や Anthem、Aetna など、医師が医療費を請求する従来型の保険料を従業員が負担するのを、すべての企業が支援しているわけではありません (ただし、これらの企業は仲介業者である可能性があります)。 「自己資金」で従業員自身の医療費を支払う方が費用対効果が高いと考える人もいます。

とにかく、Google / Alphabet / Verily’s Granular Insurance は、独自の通常の保険料と引き換えに、一定のしきい値を超える請求を支払うことを約束する多くのストップロス保険会社の 1 つです。 はい、これは、登録した企業が保険料を支払うのではなく、保険料を支払っていることを意味します。彼らは、ほとんどの従業員が従来の保険料を正当化するのに十分な請求権を持っていないことに賭けているだけでなく、一部の従業員が高額の保険料を支払っている可能性があることにも賭けています。

Granular が他のストップロス プロバイダーと異なる点は何ですか? それはあまり明確ではありません。 同社は、「Granular はインテリジェントなフレームワークを使用して、さまざまな健康関連のニーズを持つ労働力のコスト変動から自己資金による雇用主をより適切に保護する」と宣伝していますが、それは単にコストが安いことを意味すると思います. カリフォルニア州フレズノ郡にあるサンホアキン バレー保険局の地方自治体の会議資料をいくつか調べたところ、彼らはほとんどの場合、Granular を既存のストップロス プロバイダーに取って代わることを検討しているようでした。

しかし、Google はそのデータがより正確な賭けにつながると考えているため、より競争力があるのか​​もしれません。 San Joaquin Valley Insurance Authority は、Granular が「Point6」と共にサービスを提供すると指摘しています。Point6 は、「従業員人口の 0.6% に焦点を当てた実用的で統合されたソリューションを提供し、雇用主の 35% を動かしている」と述べているようです。医療費。」

いずれにせよ、私が通常 Google の健康への取り組みに関連付けるイメージとはまったく異なります。 もともと、Verily はスマート コンタクト レンズの夢に最も密接に関連していましたが、長い間棚上げされていました。